眼見他起高樓,
眼見他宴賓客,
眼見他樓塌了……
在一個被變化加速的時代,
企業“應該怎么做”遠比“我能做什么”更重要!
可悲的是:
很多中小企業對“能做什么”很清楚,
不清楚的是 “該做什么”。
有一句話:
死都不知道怎么死的,
或者是猝死,
或者是安樂死!
中小企業想要活下去,
就必須具有強烈的危機感,
戰戰兢兢,如履薄冰!
即使在日子過得不錯的時候,
也要始終保持自我顛覆、自我革新和快速迭代的動力!
企業面臨最大的成本就是顧客的認知成本。
不走心的努力,
就是懶惰和敷衍!
也是淘汰!
其實,面對數字化浪潮,
產品不是用來賣的,
是用來發生關系的。
在世界上,
只有2種產品——
你要么賣得好,要么賣得不好;
在市場上,
只有2種營銷——
你要么出局,要么出眾;
人們重視的是“結果”,而不是“如果”……
在一個數字化生存時代,
光憑過去的經驗和套路已不管用了。
需要來一場思維方式上的認知革命!
當流量紅利消失;
管理紅利消失;
人口紅利消失;
各種各樣的紅利消失時,
只有品牌的紅利,
將成為永不枯竭的流量和利潤來源。
只有做好全組織全過程全人員全指標的品牌人格化管理——
讓合作伙伴、用戶成為價值共同體和發展同盟,
與他們建立有效生態連接才能跟上時代!
很顯然,從“生產”到“生態”是一場管理革命。
企業價值的制造,
由“生產”為中心轉向生態系統的共生共創。
生態系統是具有活力的生命體,
構建多樣性與統一性;
敏捷性與穩定性的融合社群,
將極大提高創造價值的能力,
企業生態化是科技發展的必由之路。
由此,企業要有行業的格局和視野,
不僅提供產品服務,
更引導生活方式,
不僅懂得使用價值,
更深諳心理價值,
不僅懂得售賣產品,
更善于售賣感受。
不僅要有商業頭腦,
更具備藝術水準。
不僅懂得個人信賴,
更懂得族群共融,
不僅懂得自己傳播,
更會激發大眾共同傳播。
如何幫助客戶在殘酷競爭中盡快成長?
我和藍哥智洋團隊在為客戶提供了——
主要解決4個問題:
①通過品牌認知賦能服務新的價值穿透力,將流量思維轉換成超級用戶www.znpnzu.tw思維,從“流量”變“留量”,將一個個的用戶數據,轉變成一個個活生生的人去對待,個性化、精細化的做好每一個細節,最高效的驅動用戶轉化和活躍……
②圍繞用戶體驗構建商業模式,用戶也是經營者,將商業做成教育,把管控型組織體變為交互型價值體;
③通過“社群”和“連接”實現社交媒體營銷的精準和有效傳播,做好內容生產;
④從品牌人格化(brand personification)角度出發,通過 “場景”和“內容”,強化口碑的生態連接,結合新4C法則,落地企業實踐,提升整個管理效率。
